En "Mujeres, Empresas y Ley 2021" del World Bank, se presenta un índice que cubre 190 economías y está estructurado en torno al ciclo de vida de una mujer trabajadora.

En total, se puntúan 35 preguntas con ocho indicadores. Luego, los puntajes generales se calculan tomando el promedio de cada indicador, donde 100 representa el puntaje más alto posible.

Los datos se refieren a las leyes y normativas que son aplicables en la principal ciudad comercial (Ereván). Pueden aplicarse reglas diferentes en otras jurisdicciones, por lo que la legislación local debería ser revisada.

Según este enfoque, Armenia obtiene una puntuación de 82,5 sobre 100.

La puntuación general de Armenia es inferior al promedio regional observado en Europa y Asia Central (83,4).

Dentro de la región de Europa y Asia Central, el máximo de puntuación observada es de 93,8 (Croacia y Serbia).

Fortalezas relativas:

Cuando se trata de restricciones a la libertad de movimiento, restricciones relacionadas con el matrimonio, diferencias de género, en la propiedad, herencia y leyes que afectan el monto de la pensión de una mujer, Armenia obtiene una puntuación perfecta.

Áreas para mejorar:

Sin embargo, cuando se trata de leyes que afectan la decisión de las mujeres de trabajar, leyes que afectan el salario de las mujeres, leyes que afectan a las mujeres, trabajo después de tener hijos, y las limitaciones para que las mujeres inicien y dirijan un negocio, Armenia podría considerar reformas para mejorar la igualdad jurídica de las mujeres.

Por ejemplo, una de las puntuaciones más bajas de Armenia se encuentra en el indicador relacionado con las leyes que afectan la decisión de las mujeres de trabajar. Para mejorar el indicador del lugar de trabajo, Armenia podría considerar la posibilidad de promulgar legislación que protege a las mujeres del acoso sexual en el empleo y que adopta sanciones penales o civiles por acoso laboral.

No se observaron reformas durante el año pasado.